落实职代会精神肥矿集团职代会让职工呼声及时通达

时间:2018-12-21 23:29:37 来源:龙子湖新闻网 作者:匿名
  

[贯彻工人代表大会的精神]矿业和矿产集团职工联合会允许员工及时打电话。

作者:李静建宁来源:山东能源集团网站日期:2015/04/04

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本网站肥城新闻山东能源化肥集团积极推进职工代表大会的建设,注重全员实施职工代表大会的各项职权,确保企业民主管理的整体水平。

该小组充分发挥专业工作委员会的作用,积极收集,整理,审查,提交和实施员工代表提案的监督工作。坚持进行调查研究,经常深入基层了解情况,注重收集和反映员工的意见和建议,为领导班子的正确决策提供科学依据。小组根据各专门工作委员会的职责分工明确,详细说明了对案件提案的监督,进一步明确责任,要求专业工作委员会和职能部门集团工会严格按照执行,再审,检查和反馈的方式进行。工作程序,加强与承包部门的沟通协调和密切联系,并跟踪案件监督建议的落实情况。自去年以来,前一次职工代表大会共收集了137份提案,并对案件审批提案表示赞同,各项内容得到了解决,职工代表大会的职能和权力也得到了解决。已经很好地实施了。

本集团充分发挥员工代表大会对公司领导干部的监督作用,不断强化企业自我监控和约束机制,促进企业持续健康发展。审查监督干部工作委员会在会前确定了审查的范围,内容,方法和要求。会议组织了表扬和审议工作,会后,对有利票数进行了整理,总结和反馈。经常深入到员工的工作中进行研究,了解法官的情况和法官的意见和建议,及时反映,不断提高员工代表的工作质量,并关闭干部群众关系,促进企业发展。建立一个廉洁的政府。

小组积极开展劳动法律法规实施情况的监督检查,坚持全面检查有关法律法规的实施,工厂事务的披露,集体合同的履行以及特殊合同的履行情况。女性员工每年至少一次。 。组织开展了员工代表检查活动,巡视内容以员工职业健康和生命安全为重点,着重落实法律法规的实施,以及职业健康监护管理中存在的问题。对所发现的问题逐一进行了评估,提出了具体的整改标准,整改要求,建议措施和时间节点要求。针对员工和群众强烈反映的问题,定期召开集团平等协商会议,解决纠纷,并将集体合同执行情况的书面报告提交给员工代表大会审议。专业工作委员会根据企业需要不断改进和拓宽与员工的联系渠道,深化新形势的改革。建立和完善定点联系系统,职工代表大会预审报告制度,信访制度,职工代表培训制度,集体合同检查报告制度等,通过“民主接待日“,”民主协商会议“,”民主论坛“,”以群众举报“和”工厂开放“的形式,听取了职工的意见和要求,及时把握员工脉搏,化解矛盾,理顺情感,发挥桥梁和纽带作用,完善企业民主管理。并监督和检查工作的有效性。

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